Coordinadora de Dirección
Coordinadora de Dirección
Objetivo del puesto
Brindar soporte ejecutivo y estratégico a la Dirección General, asegurando la correcta coordinación de agendas, seguimiento de proyectos prioritarios y alineación entre áreas clave de la empresa, contribuyendo a la ejecución eficiente de las operaciones y objetivos organizacionales.
Responsabilidades principales
- Gestión y control de agenda de Dirección General.
- Coordinación de reuniones internas, externas y seguimiento de acuerdos.
- Seguimiento puntual a proyectos, pendientes y prioridades estratégicas.
- Coordinación y comunicación con distintas áreas de la empresa para asegurar ejecución y cumplimiento.
- Elaboración de reportes, presentaciones ejecutivas e informes ejecutivos.
- Organización de viajes, eventos y logística directiva.
- Filtrado, priorización y canalización de información relevante para Dirección.
- Apoyo en actividades administrativas y operativas de alto nivel.
- Monitoreo y seguimiento de actividades clave para asegurar continuidad operativa.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Negocios, Finanzas o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares brindando soporte a Dirección General o alta gerencia.
- Experiencia coordinando actividades y seguimiento entre áreas.
- Excelente organización, seguimiento y manejo de prioridades.
- Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas administrativas.
- Alta capacidad de comunicación y trato ejecutivo.
Competencias clave
- Organización y gestión del tiempo
- Comunicación ejecutiva
- Proactividad y sentido de urgencia
- Resolución de problemas
- Seguimiento y control operativo
- Discreción y confidencialidad
- Capacidad de coordinación entre áreas
- Tolerancia a la presión y adaptabilidad
Ofrecemos
- Sueldo de $18,000 a $22,000 netos con base a experiencia
- Participación cercana con Dirección General.
- Exposición y aprendizaje en temas estratégicos y operativos.
- Desarrollo profesional.
- Ambiente dinámico y retador.
- Prestaciones de ley.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre YUMA CAPITAL HUMANO
Somos una iniciativa mexicana perteneciente al Grupo Empresarial Yuma, constituida desde el año 2004 para conformar las operaciones enfocadas al capital humano, quienes se encuentran bajo la marca de Yuma Capital Humano.
Con la visión de ser la empresa precursora del cambio cultural, laboral e ideológico de la administración y el desarrollo del Capital Humano, dedicamos nuestra experticia y equipo de trabajo a la tercerización de servicios profesionales, legales y fiscales.
Nuestra honestidad, responsabilidad, innovación, proactividad; nos han permitido mantenernos durante más de 10 años, convirtiéndonos en una empresa de referencia en el ámbito del talento humano.
